Simon Wallerand 
20 février 2018
©CC0 / Max Pixel
Ces dernières années, un sentiment entoure de plus en plus les travailleurs. Les nombres ont pris le dessus sur tout le reste mais principalement sur l’être humain et le bon sens. L’informatique, les mathématiques, les modèles, les budgets, … Tout se compte, tout est chiffré. On essaie d’optimiser tous les systèmes de production, de services, de stockage afin de diminuer le plus possible les coûts de revient. On améliore toutes les techniques de marketing pour augmenter ses ventes. Toutes ses actions ont une répercussion sur le bilan comptable de la société qui doit être meilleur tous les ans. Et surtout, il doit être bien meilleur que celui des concurrents.
Mélangé à une politique du temps où tout doit aller plus vite et où les stratégies sont à court terme, car les contrats des patrons sont à court terme, nous perdons parfois espoir en l’entreprise du monde actuel, en la raison pour laquelle nous nous levons tous les jours. Car, en effet, bien souvent, à force de suivre les conseils de comptabilité qui améliorent les graphiques financiers, on en oublie le bon-sens et le caractère humain du travail.
Aujourd’hui, je me permets de mettre en évidence que les chiffres ne couvrent pas tout et que si nous les suivons, nous fonçons droit dans le mur. N’aimant pas les négativismes, j’ai fait mes propres recherches sur un autre modèle: les entreprises dites humanistes qui laissent place au bon sens et replacent l’être humain au cœur des organisations qui seront au service du bien commun. Continuer la lecture →
