Simon Wallerand 
4 mars 2019
Vous ne connaissez pas Scrum et les méthodes agiles? Et vous travaillez dans un environnement complexe où les exigences changent souvent et où les causes à effets ne peuvent être établies que rétrospectivement ? Alors il est temps d’apprendre les méthodes agiles et en particulier le système Scrum.L’an dernier, j’ai eu l’occasion d’améliorer mes connaissances Continue reading →
Simon Wallerand 20 février 2018
Ces dernières années, un sentiment entoure de plus en plus les travailleurs. Les nombres ont pris le dessus sur tout le reste mais principalement sur l’être humain et le bon sens. L’informatique, les mathématiques, les modèles, les budgets, … Tout se compte, tout est chiffré. On essaie d’optimiser tous les systèmes de production, de services, de Continue reading →
Simon Wallerand 11 janvier 2018
L’intelligence émotionnelle, je n’y connaissais personnellement presque rien et c’est pourquoi aujourd’hui je laisse ma plume à Julien Godefroy de Réussir son management dont je recommande le blog. Voyez vous-même comment il nous parle de l’intelligence émotionnelle et son importance au niveau du travail pour des meilleures relations entre collègues. Nous avons tous déjà entendu le Continue reading →
Simon Wallerand 14 février 2017
Est-ce que votre boulot est people-centric? Vous ne savez pas ce que c’est? People-centric, c’est être centré sur la personne, sur l’humain. En français, on parle également souvent d’entreprises humanistes. La semaine dernière, j’ai eu l’occasion d’écouter une conférence d’Anna Kirah, une des spécialistes de l’innovation au travail par l’approche people-centric et ses idées m’ont Continue reading →
Simon Wallerand 11 octobre 2016
L’autre jour, je me suis retrouvé à manger une part de gâteau pour célébrer la réussite d’une des phases d’un des projets importants de ma boite alors que je n’avais pas du tout travaillé sur ce projet. Il s’agissait de mon département mais les autres étaient également invités. Et bizarrement, j’étais heureux pour la réussite Continue reading →
Simon Wallerand 2 juin 2016
Après plusieurs semaines passées dans une entreprise originaire de Norvège, il est temps pour moi de vous présenter cette culture scandinave dont tout le monde parle dans les médias, cette culture qui favorise le bonheur au travail. Il s’agit ici de mon expérience personnelle et vous retrouverez certainement une grande partie des principes de mon article « Danemark: pays Continue reading →
Simon Wallerand 24 mai 2016
Ceci est un article sponsorisé. Certaines personnes la voient comme une perte de temps, d’autres comme une manière de réveiller les employés pour améliorer l’efficacité, pourtant ce qu’on oublie souvent, c’est que la pause-café est un élément important, voir indispensable au bien-être du travailleur. La marque Sovedis, mise très clairement sur cet aspect avec comme Continue reading →
Simon Wallerand 17 mai 2016
Parmi les critères de bonheur au travail les plus souvent cités, on retrouve « les collègues ». Il est vrai qu’être entouré de bons collègues change totalement le quotidien. Cependant, ce n’est pas toujours évident de distinguer un bon collègue, d’un mauvais collègue. Si vous vous dites « bah si, il y a des collègues avec qui je m’entends Continue reading →
Simon Wallerand 22 avril 2016
Cette histoire, vous la connaissez tous. Votre collègue Jean qui aimait tant son boulot, se retrouve du jour au lendemain à ne plus l’aimer pour une simple et unique raison: son chef lui impose une solution, une idée, une décision, une manière de travailler qu’il ne cautionne pas, en laquelle il ne croit pas, et Continue reading →
Simon Wallerand 13 avril 2016
Ces dernières années, vous avez peut-être entendu parler de la semaine de 30 heures ou de la journée de 6 heures en Suède, plus particulièrement à Göteborg. Je me suis donc penché un peu sur le sujet et surtout intéressé aux résultats de cette semaine plus courte que les traditionnelles 38-40 heures que le travailleur ordinaire effectue. Continue reading →
Simon Wallerand 30 octobre 2015
L’astuce du jour pour être heureux au travail est très simple et tellement efficace! Je l’ai découverte suite à la lecture de « happy hour is 9 to 5 » du danois Alexander Kjerulf, expert en bonheur au travail. Alexander rappelle qu’être heureux au travail, cela passe par des défis comme l’apprentissage de nouvelles connaissances. Il propose Continue reading →
Simon Wallerand 2 août 2015
Au boulot, vous avez sans aucun doute déjà croisé des personnes qui ne s’entendaient pas et vous faites peut-être partie des gens qui détestent un de leurs collègues, qui ne peuvent plus l’encadrer au point d’en arriver à une situation où il devient vraiment difficile de travailler ensemble. Si vous êtes dans ce cas, c’est Continue reading →
Simon Wallerand 2 juillet 2015
Alors que je lisais le livre Vivre de Mihaly Csikszentmihalyi, ce professeur de psychologie pour rappel, dont personne ne peut se souvenir du nom, je suis tombé sur un passage sur le contexte familial favorisant l’expérience optimale pour un enfant. En d’autres termes, quel est l’environnement optimal pour qu’un enfant soit heureux, satisfait? Suite à Continue reading →
Simon Wallerand 1 mai 2015
Imaginez une entreprise où les employés auraient un maximum de liberté pour prendre le plus d’initiatives, où la hiérarchie serait réduite, où la surveillance et le contrôle laisseraient place à la auto-responsabilité et l’auto-motivation, où on n’expliquerait pas comment il faut travailler mais pourquoi travailler.Ce type d’entreprise est appelée « entreprise libérée » et le terme vient Continue reading →
Simon Wallerand 14 avril 2015
Choqué? Comment peut-on associer le mot « slow » (lent en anglais) et « management »? Pour être honnête, je me suis également posé la question. A la recherche de nouvelles méthodes pour apporter plus de bonheur dans notre vie de travailleur, un moyen de nous rendre plus heureux, je suis tombé sur Éloge du bien-être au travail, le Slow Continue reading →
Simon Wallerand 23 mars 2015
C’est quoi le Lean? Le Lean (maigre en anglais), c’est la méthode qui a le vent en poupe ces dernières années dans les entreprises. Vous en avez très certainement entendu parler. La méthode avait été présenté dans le documentaire d’Arte Le bonheur au travail. Basée sur la société Toyota, le Lean consiste à une optimisation continue Continue reading →
Si vous souhaitez élargir vos connaissances sur le bonheur au travail, je vous conseille ces sites.
