Est-ce que votre boulot est people-centric? Vous ne savez pas ce que c’est? People-centric, c’est être centré sur la personne, sur l’humain. En français, on parle également souvent d’entreprises humanistes. La semaine dernière, j’ai eu l’occasion d’écouter une conférence d’Anna Kirah, une des spécialistes de l’innovation au travail par l’approche people-centric et ses idées m’ont Continue reading →
Jusqu’ici, la notion de bonheur n’a jamais été définie dans aucun de mes articles pour la simple et bonne raison que nous avons tous notre définition du bonheur. Une personne sera par exemple heureuse seule alors qu’une autre le sera en étant avec un maximum de personnes. Pourtant, j’aime assez bien la définition du bonheur Continue reading →